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湖南宇泰制造集团有限公司

Hunan Yutai Manufacturing Group Co., Ltd

电话：187-7499-5599

联系邮箱：13349605659@163.com

总部地址：湖南省株洲市天元区马家河街道新马西路329号中南高科株洲智能制造产业园一期项目14栋

营销分公司：西南公司、西北公司、北方公司、南方公司

销售子公司：贵州金泰智慧科技、金泰蓝海矿山科技

售后服务站：西安、榆林、沈阳、太原、成都、贵阳、长沙、合肥、济南

国外办事处：澳洲办事处、泰国办事处、新加坡办事处

为您的行业提供合理方案，为您的选择做好准备

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集团总经理助理

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.985、211全日制本科及以上学历，有5年以上制造业相关工作经验，有5年以上的团队管理经验。对矿山设备领域有一定了解。

2.协助集团总经理完成集团年度目标。

管理能力：

1.项目跟进能力：协助总经理跟进公司的重要项目，了解项目进展情况，及时发现问题并反馈给总经理，同时协调相关部门推动项目顺利进行。如跟进新产品研发项目，定期收集各部门的工作进度，汇总整理后向总经理汇报，对于出现的技术难题、资源短缺等问题，组织相关部门商讨解决方案。

2.信息收集与分析能力：负责收集行业动态、市场信息等资料，并进行初步的分析整理，为总经理提供有价值的决策参考。如通过查阅专业媒体报道、行业报告以及参加行业研讨会等方式，收集整理关于行业新技术应用的信息，分析其对公司业务可能产生的影响，提供给总经理。

综合素质：

1.沟通协调能力：与集团公司内部各个部门（技术、生产、销售、财务等）、子公司以及外部合作伙伴（供应商、客户、合作机构等）进行有效的沟通协调，传达总经理的指示，反馈各方意见，解决可能出现的矛盾和问题。传达总经理对销售部门业绩提升的要求时，倾听销售部门的困难并协调其他部门给予支持，共同促进目标达成。

2.应变能力：能够快速适应各种突发情况，在总经理临时有紧急任务安排或者遇到意外事件时，冷静思考、迅速行动，提供有效的解决方案。如总经理临时要调整行程去参加重要会议，助理要能立刻重新安排好后续行程，通知相关人员，并准备好参会所需的资料等。

3.保密意识：由于会接触到公司大量的机密信息，如战略规划、财务数据、高层决策等，要严格遵守公司的保密制度，确保信息不泄露。

4.服务意识：以服务总经理的工作为核心，具备主动、细心、耐心的服务态度，积极主动地想总经理所想，提前做好各项准备工作，保障总经理工作的顺利开展。

薪资：面议

集团营销片区总经理

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

有 5年以上市场营销相关工作经验，其中至少 3 年以上在营销管理岗位上负责团队及整体营销工作的经历，对矿山设备行业有深入了解。

专业技能

1.市场洞察能力：能够精准地分析市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及客户需求变化等。例如通过市场调研、数据分析等手段，制定针对性营销策略。

2.营销策略制定：熟练掌握并运用多种营销组合策略（如4P、4C 等理论），可以结合企业自身资源、产品特点、目标受众等制定出切实可行且富有创新性的营销战略和具体方案。

3.品牌建设与管理：深知品牌定位、品牌传播、品牌形象塑造等方面的要点，有成功打造品牌知名度、提升品牌美誉度的实际案例。例如带领团队将一个区域小品牌打造成全国知名品牌，通过广告投放、公益活动、社交媒体营销等多种方式让品牌深入人心。

4.数字营销技能：熟悉各类数字营销工具和平台，如搜索引擎营销（SEO、SEM）、社交媒体营销（微信、微博、抖音等）、电子邮件营销等，能利用大数据进行精准营销和营销效果评估。如通过分析抖音平台的用户数据，精准定位目标客户，制作并投放吸引人的短视频广告，同时跟踪分析投放效果来调整后续营销动作。

管理能力

1.团队管理：具备出色的团队领导、组织协调和激励能力，能够管理不同营销专业背景的人员，打造高效、团结且富有创造力的营销团队。如合理安排市场调研人员、广告策划人员、销售团队等不同岗位人员的工作，让整个营销流程顺畅运转。

2.资源整合能力：善于整合内外部营销资源，包括企业内部的人力、物力、财力资源，以及外部的广告公司、媒体、合作伙伴等资源，实现营销效果的最大化。例如与多家媒体合作进行新品宣传推广，同时协调企业内部各部门配合做好产品供应、售后保障等工作。

薪资：面议

集团营销业务员

大专

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.25-45岁，男性优先，市场营销或矿用机械相关专业，大专以上学历，2年以上机电、机械产品销售经验。

2.身体健康，有市场开拓精神，能适应全国性出差。

3.思维敏捷，语言表达能力强。

4.熟悉采矿业务，矿山设备情况者优先。

工作内容：

主要负责矿山充填设备及系统的销售工作。包括充填工业泵，搅拌桶，打散机，浓密机等设备。

薪资：面议

集团外贸综合人员

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上学历，英语专业，熟练掌握英语，具备良好的听、说、读、写能力，能够流畅地与国外客户进行商务沟通、准确地阅读和撰写外贸文件等。另会小语种优先；

2.有3-5年外贸工作经验。深入了解国际贸易理论、政策法规、贸易术语（如 FOB、CIF、CFR 等）、国际结算方式（如信用证、托收、汇付等）以及进出口操作流程等专业知识，确保在业务操作中遵循规范，避免因知识欠缺导致的贸易风险。

工作内容：

一、客户开发与跟进

1.通过各类国际渠道，如国际电商平台、国外行业展会、搜索引擎优化（SEO）、社交媒体推广等方式，寻找潜在的海外客户。

2.与海外客户进行有效的沟通交流，及时回复客户咨询的邮件、消息等，解答他们对于产品规格、价格、交货期等方面的疑问，并根据客户需求提供相应的解决方案，持续跟进意向客户，努力促成交易。

二、订单处理

1.接到订单后，仔细核对订单信息，包括产品型号、数量、交货地址等细节内容，确保订单准确无误。

2.全程跟踪订单进度，及时向客户反馈订单生产、运输等环节的动态信息，让客户清楚了解订单的执行情况。

三、进出口业务操作

1.负责办理进出口相关的手续，如报关、报检等工作。需要准确准备各类报关报检文件，像商业发票、装箱单、提单、原产地证书等，按照海关和检验检疫部门的要求进行申报，确保货物能够顺利通关。

2.联系货代公司，安排货物的运输事宜，选择合适的运输方式（海运、空运、陆运等）和运输路线，根据货物特点、交货期、成本等因素综合考虑并确定最优方案。

四、商务谈判与合同管理

1.参与与海外客户的商务谈判，协助上级或代表公司就产品价格、付款方式、贸易条款等关键问题进行协商，争取有利的合作条件。

2.起草、审核和签订外贸合同，确保合同条款符合国际贸易惯例和相关法律法规，明确双方的权利和义务，防范可能出现的贸易风险。合同签订后，妥善保管合同文件，并监督合同的执行情况。

薪资：面议

子公司技术部负责人

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.年龄：45岁以下，全日制985、211本科文凭，研究生优先考虑。

2.工作经验：5年以上国企或大型企业技术项目负责人或部门负责人工作经验，有卡特彼勒、大象、施维英、徐工、铁建重工、三一重工、中联重科技术项目负责人或部门负责人工作经验者优先考虑。熟练掌握工程机械制造企业研发部门所涉及的法律法规及管理方法等知识。

工作内容：

1.具有良好的沟通能力和抗压能力，能结合公司实际情况创造性地开展工作，完成公司给部门下达的年度研发任务、月度工作任务。

2.独立带领技术部门开展项目设计、新产品开发工作，满足公司销售部门和生产部门的技术支持要求。

3.具备基本的管理能力和领导能力，稳定团队、为公司储备人才，全面主持技术部门的日常管理工作。

薪资：面议

子公司财务负责人

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先。

2.专业资质：具备中级会计师或注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资格证书。

3.工作经验：年限要求：有 5 年以上制造业财务相关工作经验，且其中至少 3 年以上处于财务管理岗位，负责全盘财务工作。

专业技能

1.财务核算技能：精通财务报表编制、账务处理，能够准确、高效地完成各类财务核算工作，确保财务数据真实、准确。能熟练按照会计准则完成月度、季度、年度财务报表的编制，并对其中各项数据的勾稽关系了如指掌。

2.财务分析能力：善于运用财务分析工具和方法，对财务数据进行深入分析，为企业经营决策提供有力支持，如通过分析各项财务比率，评估企业的偿债能力、营运能力、盈利能力等，并能提出针对性的改善建议。

3.预算管理技能：熟练掌握预算编制、执行监控、调整等流程，能够结合企业战略目标制定合理的财务预算方案，确保企业资源的合理配置和有效利用。如：能组织各部门开展年度预算编制工作，并在执行过程中及时发现偏差、分析原因和做出调整。

4.税务筹划能力：熟悉国家税收政策法规，能合理进行税务筹划，降低企业税务风险和税负成本。例如何利用税收优惠政策，合法合规地为企业节省税款支出。

管理能力

1.团队管理：具备较强的团队领导和管理能力，能够合理分配财务团队工作任务，激励团队成员，提升团队整体工作效率和专业水平。例定期组织财务人员培训，提升团队业务能力。

2.沟通协调能力：需要与企业内各部门（如业务部门、采购部门、人力资源部门等）以及外部机构（如银行、税务机关、审计机构等）进行有效的沟通协调。例与业务部门沟通销售政策对财务指标的影响，和税务机关沟通纳税申报相关问题等。

综合素质

1.职业道德：要有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的职业道德，严守企业财务机密，确保财务工作的合规性和保密性。

2.应变能力：能够适应快速变化的市场环境和企业内部调整，及时应对各类突发财务状况，如在资金链紧张时能迅速制定有效的解决方案。

3.学习能力：不断学习新的财务法规、政策以及行业内先进的财务管理理念和技术，推动企业财务工作的创新和优化。

薪资：面议

子公司项目经理

不限

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

工作经验：

有3年以上项目管理相关工作经验，且成功主导或参与过多个完整项目的全生命周期管理。有矿山土建工程和设备安装经验的，28岁-40岁优先。

专业技能：

1.项目规划能力：能够根据项目目标、需求、资源等因素，制定详细、合理且可行的项目计划，明确项目各个阶段的任务、时间节点、责任人等。精确规划出从施工到竣工验收等各阶段的具体安排，确保项目有序推进。

2.进度管理能力：熟练运用项目管理工具（如甘特图、关键路径法等）对项目进度进行有效监控和调整，及时发现并解决影响进度的问题，保证项目能按时交付。如通过甘特图直观地查看各项任务的实际进度与计划进度的差异，在关键路径上的任务出现延迟风险时迅速采取措施加以补救。

3.成本控制能力：懂得核算项目成本，制定成本预算，在项目执行过程中严格把控各项费用支出，避免超支，并能根据实际情况对成本预算进行合理调整。

4.质量管理能力：确立项目质量标准，运用质量控制工具和方法（如质量检查表、鱼骨图等），确保项目符合预期的质量要求。

5.风险管理能力：善于识别项目实施过程中的潜在风险，如技术风险、市场风险、人员风险等，并制定相应的风险应对策略，降低风险对项目的影响。

管理能力

1.团队管理：具备较强的团队领导和组织协调能力，能够凝聚不同专业背景、性格特点的项目团队成员，合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造良好的团队协作氛围。例如在跨部门合作的项目中，协调好来自技术、市场、售后等部门成员的工作，让大家心往一处想、劲往一处使。

2.沟通协调能力：需要与项目团队成员、上级领导、客户、供应商以及其他相关方进行高效、顺畅的沟通协调，及时传递项目信息，解决各方之间的矛盾和问题。如向客户清晰汇报项目进展情况，听取客户意见并协调团队做出相应调整；与供应商沟通原材料供应时间、质量等问题。

薪资：面议

子公司机械设备售后工程师

大专

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

大专及以上学历，机械、电子、电气、自动化等与设备相关的理工科专业，能适应长时间出差。有2-3年铁建重工、三一重工、中联重科设备售后服务经验的优先考虑。28岁-40岁优先。

专业技能：

1.产品知识与故障诊断能力：精通所负责产品的工作原理、内部结构、技术参数等知识，能够通过观察、测试、分析等方法迅速准确地诊断出产品故障原因。

2.维修与调试技能：熟练掌握产品的维修工具使用方法以及相应的维修、调试技术，能高效地对故障产品进行修复和调试，使其恢复正常运行状态。

3.安装与培训技能：能够熟练完成产品的安装、调试工作，并为客户提供使用操作培训，确保客户可以正确、安全地使用产品。

薪资：面议

子公司质检工程师

大专

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化、材料工程等与设备相关专业优先考虑。理解复杂的设备原理和检测要求。

2.专业培训经历：若参加过质量管理体系（如 ISO9001 等）相关培训、无损检测技术培训、量具使用与校准培训优先考虑。

工作要求

1.行业经验：有3年及以上设备制造类产业的质检经验，熟悉设备的类型、结构、性能特点及常见质量问题。5年以上同岗位工作者优先。

3.检测工具使用：熟练掌握各类检测工具的使用方法，如卡尺、千分尺、硬度计、探伤仪、光谱分析仪等。

4.图纸与标准解读：能够准确解读设备的设计图纸、技术规范以及相关质量标准，明白各项参数指标的含义和验收要求。比如，对照机械加工图纸上标注的尺寸、形状、位置公差等要求，对加工完成的设备零件进行逐一核对，判断是否符合设计标准。

5.质量问题识别：有敏锐的观察力，善于发现设备在外观、结构、性能等方面存在的质量问题，包括表面划伤、尺寸偏差、装配松动、电气故障等。例如在电器设备质检时，通过试运转能快速察觉电机运转异常的声音、发热过高的情况等，及时锁定潜在质量问题。

管理能力

数据记录与报告：具备严谨的数据记录习惯，能按照规范的格式将检测数据详细记录下来，并根据检测结果撰写质量报告，清晰阐述设备质量状况、存在的问题及建议整改措施等。例如，每天将不同批次设备零部件的检测数据录入电子表格，定期生成质检报告提交给上级部门，为后续的生产决策提供依据。

综合素质

1.责任心：对设备质量把控负有强烈的责任心，因为任何一个质检环节的疏忽都可能导致有质量问题的设备流入市场，造成严重后果。所以要认真对待每一个检测步骤，不放过任何可疑之处。

2.耐心与细心：质检工作往往比较繁琐，需要反复核对大量的数据和细节，因此要有足够的耐心和细心，确保检测结果的准确性。例如在对精密仪器设备进行质检时，要耐心细致地检查每一个微小部件的质量情况，避免遗漏问题。

3.沟通协调能力：需要和生产部门、技术部门、采购部门等相关部门进行沟通协调，及时反馈质量问题，共同商讨解决办法。比如发现某批原材料质量影响设备成品质量后，要迅速与采购部门沟通，协商更换合格原材料的事宜。

薪资：面议

子公司高级电气工程师

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求:

1.设计非标设备的电气原理图，包括电气部件选型、电气布线和电气控制柜设计等。

2. PLC和HMI编程、上位机程序开发并进行调试，确保设备正常运行。

3 项目现场的安装、调试以及技术指导。

任职要求：

1.本科及以上学历，电气工程及自动化或机械设计及自动化等相关专业。

2.熟练掌握CAXA CAD、TIA Portal、ForceControl、CODESYS等软件。熟悉‌威纶通、台达、步科等触摸屏编程设计。

3.有高压开关柜设计经验者优先。

4.工作严谨细致，善于思考问题，具有良好的沟通表达能力及团队合作能力。

薪资：面议

子公司车间主任

本科

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上学历，机械工程等相关专业。

2.三年以上大企业车间现场生产管理工作经验。

3.熟练使用各种办公室软件，具有先进的管理理念。

4.具有一定的判断能力、沟通能力、语言表达能力、计划能力、执行能力、控制能力、组织能力。

5.要求对质量体系非常熟悉。要求对车间6S管理非常熟悉。

6.要求做事干脆利落，雷厉风行。

岗位职责：

1.管理车间的生产进度的落实，做好生产线的组织协调分配工作。

2.编制日生产计划，确保按质、按量、按时完成部门下达的生产任务。

3.制定原材料需求计划及领料计划。

4.强原辅材料及工具的使用监督，保证原辅材料的质量符合生产要求。

5.负责车间环境卫生的管理，确保符合食品生产要求。

6.组织检查车间设备，确保设备正常运作。

7.加强生产过程管理，确保半成品、成品符合质量要求。

8.加强保密工作，确保公司的工艺流程操作方法与技巧不外泄。

9.审核当日生产报表，掌控各车间的生产进度，为次日的生产任务分配、人员调动提供依据。

10.规范员工日常行为，杜绝不文明、违规、违纪和违法现象的发生。

11.督促车间员工工作，确保员工操作符合标准，避免发生异常事故。

12.组织员工参加安全、操作规范等培训，提高员工的安全意识，降低安全事故的发生率。

13.组织车间员工参加岗位技能培训，提高车间员工的生产技术，确保生产操作符合标准。

14.定期评估参加培训的员工的岗位技能培训效果，了解学员的岗位技能掌握情况定期组织员工参与部门工作总结会议，确保车间工作运转顺畅。

15.督促员工严格按照设备或工序的作业指导的要求生产作业。

16.强化员工对机物料的责任控制意识。

17.大限度发掘员工的生产积极性和主观能动性，使压力生产转变为动力和责任生产。

薪资：面议

子公司物料管理员

大专

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.从事生产计划或生产管理工作2年以上，有1年以上生控排单经验优先，熟悉工厂运作流程。

2.25-40岁，性别不限，全日制大专学历，大专及以上学历优先考虑。

3.为人正直、诚信、有原则性;工作积极主动，认真负责;服从工作安排。

4.抗压能力强，思维敏捷，吃苦耐劳，团队意识强，理解能力好。

5.熟悉公司各项流程制度;较强的问题判断和处理能力，动手能力强。

6.熟练使用金蝶ERP、Word、Excel、PPT等办公软件。

工作内容：

1.公司产品的销售发货、物料的调度及保管。
2.根据业务计划以及物料库存编制物料需求计划表并及时跟踪物料到货情况。
3.负责生产计划、物料计划的编制与汇总。
4.负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。
5.根据生产订单的交付情况调整生产计划。
6.负责车间生产计划执行情况的检查及落实工作;分析完成状况。确保100%准时交货。
7.负责周、月生产数据的统计、分析，改进生产计划。
8.对客户要求改变作出及时回应，更新生产计划，确保客户要求得以满足。
9.与车间、外协以及其他部门核清订单准备及生产进展情况，并灵活调整生产计划，确保计划实现。

薪资：面议

子公司装配工程师

中专/中技

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.高中及以上学历。

2.会使用万用表。

3.会常规的钳工技术。

4.会使用扳手，管钳、液压千斤顶、拉马、手动葫芦等常用的工具。

5.会拆装液压阀、电动阀门、气动阀门、水泵等常规的机械、液压、电气零部件。

6.会看机械结构图、液压原理图、电气原理图、电气接线图。

7.会公司产品的出厂调试和常规故障判断及处理。

工作内容：

1.根据生产计划每天及时完成本岗位装配和调试任务。

2.正确理解并熟练掌握本岗位的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程，对生产过程中出现的问题及时提出，并对工艺问题提出合理化建议。

3.每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，防止事故发生。

4.做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作。

薪资：面议

子公司项目铆焊工（外出）

不限

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

工作要求：

会气体保护焊和铆焊，为人勤劳肯干，质量意识强，能服从安排，不定期出差，需要驻扎项目，可立即上岗，待遇从优，包吃包住。

薪资：面议

子公司车间铆焊工

不限

面议

薪资待遇：基本工资+月度绩效工资+月度奖金+年终奖

福利：五险+年假+工作餐+可提供住宿

工作要求：

会气体保护焊和铆焊，为人勤劳肯干，质量意识强，能服从安排，能驻厂。

可立即上岗，待遇从优，包吃包住。

薪资：面议

营业执照

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总部地址：湖南省株洲市天元区马家河街道新马西路329号中南高科株洲智能制造产业园一期项目14栋

营销分公司：西南公司、西北公司、北方公司、南方公司

销售子公司：金泰智慧科技、金泰蓝海矿山科技

售后服务站：西安、榆林、沈阳、太原、成都、贵阳、长沙、合肥、济南

国外办事处：澳洲办事处、泰国办事处、新加坡办事处、西班牙办事处

电话：187-7499-5599

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